一、岗位职责：

1.医院筹建工作；

2.运营统筹规划：负责制定医院年度运营计划、阶段性工作目标及实施策略，结合医疗行业政策导向与市场动态，优化运营管理体系，确保运营目标顺利达成；3..医疗流程优化：牵头梳理医院各科室（含临床、医技、行政后勤等）核心业务流程，识别流程中的痛点与瓶颈，提出针对性优化方案并推动落地实施，提升诊疗服务效率与患者就医体验；

4.运营数据管理：建立健全医院运营数据监测体系，定期收集、整理、分析门诊量、住院率、床位使用率、人均诊疗费用等核心运营数据，形成数据报告并提供决策支持；

5.科室协同管理：加强与各临床科室、医技科室及行政部门的沟通协调，统筹推进跨部门合作项目，解决运营过程中出现的各类问题，保障医院运营工作顺畅开展；

6.成本控制管理：协助制定医院成本管控方案，监督各科室成本支出情况，优化资源配置（含人力、物资、设备等），降低运营成本，提升医院经济效益；

7.团队管理建设：负责运营管理团队的日常管理、培训与考核工作，搭建高效协作的团队氛围，提升团队整体专业素养与业务能力；

8.其他相关工作：完成医院领导交办的其他运营管理相关任务，配合医院开展各类专项工作。

二、任职要求

1.学历背景：本科及以上学历，公共卫生管理、医院管理、工商管理、临床医学等相关专业优先；

2.工作经验：具备3年及以上医院运营管理、医疗行业相关管理岗位工作经验，熟悉医院运营流程、医疗行业政策及医保相关规定；

3.专业能力：具备较强的运营规划、流程优化、数据分析及问题解决能力，能够熟练使用Office办公软件（尤其是Excel数据处理功能），有医院信息系统（HIS、LIS、PACS等）操作经验者优先；

4.综合素质：具备优秀的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力，责任心强、工作严谨细致，具备良好的职业素养与服务意识；

5.薪资面聊。