岗位内容：
1. 负责医院门诊日常管理工作，包括人员管理、设施设备维护等。
2. 负责医院医疗资源的统筹管理和协调，确保医疗服务质量。
3. 根据医院业务发展需要，收集、整理，分析与之相关的数据，提供决策支持。
4. 对医院现有管理制度和流程进行优化和改进，提高医院管理效率。

任职要求：
1. 具备医疗相关专业背景，具备一定的医疗管理或行政管理工作经验。
2. 具有良好的逻辑思维能力和数据分析能力，能够独立完成相关工作。
3. 具备团队协作精神，沟通能力强，协助经营部主任完成工作目标。
4. 具有创新意识和学习能力，能够迅速适应工作环境和工作内容的变化。