工作地点：广州越秀

薪酬及福利待遇：薪资范围:8,000-20,000元/月，业绩突出上不封顶

1、底薪7000元+绩效；

2、试用期即缴纳社保五险；

3、工作时间9.00---12.00，14.00--18.00；双休、法定假休；入职一年有代薪年假；

4、定期团建、节日福利、员工价诊疗服务；

5、有自己患者群体优先录用。

二、工作职责

1、经营管理：

负责医馆的整体规划及经营管理工作，制定年度经营计划并按计划推进实施，提出发展策略、发展目标、发展方向等建议。

建立医馆在广东的品牌管理架构体系，规范品牌运作流程，建立和完善品牌形象管理体系通过品牌建设来提升品牌知名度和影响力。

2、市场营销与推广:

组织市场调查和分析，了解顾客需求和反馈信息，定期开展线上线下活动，提高用户的活跃度和黏性，及时作出决策调整，营销策略与活动方案，确保门诊销售目标的达成。

负责行业推广渠道、运营发展、开拓新市场等医馆的营销和推广工作，提升医馆的知名度和美誉度。

3、成本控制、运营指标管理:

对医馆的营业额、成本利润等运营指标负责，确保利润率控制在既定预算比率内。合理控制渠道开发、运营促销等成本，确保人力成本、直接成本等成本控制率控制在既定成本预算比率内。

定期统计营业数据并上报，并根据各项分析及时调整营销策略和提出建议。

4、团队建设与培训团队管理:

与总部保持紧密沟通与协作，对医馆团队进行日常管理与考核评估，监督各项工作的开展情况。带领团队不断提升技能和服务水平，提高工作效率和业绩。

5、客户服务与售后:监督管理医馆患者服务工作，积极解决患者问题和不满，提高患者满意度和口碑。解决医疗纠纷，建立医馆服务流程与服务标准并检查执行状况、提升患者满意度。

6、行业动态关注:定期收集行业动态信息，分析竞争对手状况和市场变化趋势，为公司的发展提供决策依据。

7、完成上级领导交办的临时工作任务。

三、任职资格:

1、大专及以上学历，营销管理专业优先；

2、具有3年以上一线中医、大健康产业营销管理经验；可以带领团队进行拓客引流活动推广，对业绩指标负责。

3、年龄 25-40 之间，有较强的执行力及责任心。认可企业文化、稳定性强。

4、热爱中医药行业、有大爱、人品好，对发展有规划、有目标、想拿结果者优先: