【公司背景】
公司深耕医疗行业20+年，代理国内外知名医疗器械品牌并在广州市三甲医院推广

【岗位职责】
1. 深入了解医疗代理行业现状及未来发展趋势。根据公司发展需求，制定人才战略
2. 制定企业各岗位绩效考核标准，培训计划，并每月执行绩效考核
3. 负责各岗位的招聘录用或解聘工作并主导企业薪酬和福利制度的制定和实施

【岗位要求】
1. 从事医疗HR工作5-10年，有医疗行业大公司管理经验优先
2. 985/211本科及以上学历，人力资源/行政管理/工商管理/法律等相关专业优先
3. 熟悉国家和广东省相关法律法规，掌握人力资源专业知识，熟练人事操作流程
4. 有极强自驱力，愿意深入一线业务调研后制定相应的人才方案，可以在不确定环境中抓住问题关键并给出解决方案