岗位职责：
一、综合类
1、 组织集团各类事业部会议，并整理会议文件，做好会议纪要；协助跟进落实；
2 、根据事业部年规目标系统各类制度文件和逻辑执行情况进行跟进汇总反馈；包括不限于各类周期报表；根据事业部年规及战略目标，落地年度组织发展计划、招培储备干部以及实现组织建设目标
3 、协助优化系统审批流程，根据调整进行及时优化；
4、 协助更新经营四手册，根据变化，动态协助
5 、主持事业部主官年金方案及各类激励文件更新优化
6 、负责事业部团队活动组织，团建等；
7、协助根据事业部年、季、月、周销售数据、人才数据盘点，做好人员招培、销售业绩统计与管控、保障年规达成
二、人资类
8、协助主官做好内部人员沟通，人员关怀、激励、福利、绩效考核等；
9、做好事业部集管人员的招聘、入离职办理等；
10、负责事业部所有人员的薪资与奖金核算
11、 负责事业部新人初步带培工作，通识内容培训，会务管理等；
三、行政类
12、事业部办公费用、用餐住宿等核算；
13、整体办公区、展柜的管理和卫生等；
14、协助总经理沟通处理各部需对接的工作及开运主官安排的其他临时事物；
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、有人资全盘经验；有过互联网公司或电商公司工作经验；
3、性格外向，协调沟通能力强。