岗位职责:

1.制定并执行企业策略:根据市场需求、公司战略和产品特点，制定适合的企业运营策略，包括市场定位、目标客户、营销手段、销售渠道等。

2.对企业业绩目标负责:根据企业业绩目标制定运营计划并组织执行落地，对业绩结果目标负责。

3.管理团队:组建并管理企业团队，负责团队成员的招聘、培训和绩效考核，提升团队整体能力。

4.优化运营流程:通过改进和优化运营流程，提高企业运营效率，降低成本。

5.制定预算和财务计划:根据企业的经营目标，制定财务预算和计划，合理分配资源，确保财务稳健。

6.监控经营数据:通过数据分析工具监控企业的经营数据，包括销售数据、财务数据和市场反馈等，以评估经营效果并制定相应的调整措施。

7.协调内外部资源:与企业的内部部门和外部合作伙伴进行有效的沟通和协调，整合资源，实现企业目标。

8.创新业务模式:关注行业动态和市场变化，积极探索新的业务模式和增长机会。

9.维护客户关系:建立并维护良好的客户关系，提升客户满意度和忠诚度。

10.风险管理:识别并评估潜在的风险，制定相应的风险防范和应对措施，保障企业的稳定运营。

11.业绩评估和持续改进:定期评估企业的经营业绩，分析问题和不足，制定改进措施，推动企业持续发展和竞争力提升。

岗位要求:

1.要求企业管理、工商管理、工程管理等相关专业大专及以上学历;

2.5年以上团队管理经验，熟悉连锁门店业务流程与公司运营;

3.具备领导力和团队精神，拥有强的市场敏感度，有良好的职业素养、商业意识，以及沟通判断能力；

4.具备全局意识，思维清晰敏捷，踏实稳重，工作细心，责任心强，抗压能力，工作敬业，勇于挑战；

5.有连锁美容院运营经验者优先考虑。