岗位职责：
1、帮助区域内门店完成销售任务与其它经营指标。
2、负责对区域内门店的管理工作进行指导；
3、负责指导区域内门店进行团队建设与品牌建设工作；
4、负责区域内门店人才的培养与人才的选拔工作；
5、协助运营经理进行全司门店的标准化建设工作。
岗位要求：
1、从事药品行业5年以上，门店店长2年以上工作经验，熟悉药品经营业务，熟练掌握相关法规及GSP的要求。
2、具备良好部门内和跨部门的组织和协调能力，良好的谈判、人际沟通能力，团队协作能力强。
全域招聘，就近分配。