岗位职责：
1. 负责个人客户开发、维护与深度经营，精准分析客户保障需求并提供专业解决方案，达成个人业绩目标；
2. 参与团队初期搭建，协助招募、培育新成员，分享客户经营与服务经验，助力团队成员成长；
3. 配合执行营销活动、制定阶段性团队目标，参与管理复盘，为团队业绩提升提供建议；
4. 系统学习团队管理知识（人员激励、目标拆解等），为转正主管后独立带队做准备。
工作时间：
• 日常上班：每日上午 8:30-11:00，短时高效处理核心工作，下午可灵活安排客户对接或个人事务（兼顾生活）；
• 周末休息：每周休息 1.5天，平衡工作与生活，保障精力投入团队建设。
薪资待遇：
• 基础保障：无责底薪（高于普通岗）+浮动底薪（按个人业绩阶梯递增）；
• 业绩奖励：个人绩效奖金+高额服务佣金（上不封顶）+专项营销方案奖励；
• 团队激励：团队业绩提成（培育成员达标即享）+主管预备期津贴；
• 收入参考：认真投入者月收入8000-20000元+，转正主管后叠加团队管理奖金，收入上限进一步提升。
任职要求：
1. 学历大专及以上，有销售、客户经营或团队协助经验者，可放宽至高中；
2. 年龄28-46岁，有1年以上销售或服务类工作经验，具备沟通协调能力；
3. 有团队协作意识，愿意分享经验、带动他人成长，有明确的管理岗位发展意愿；
4. 目标感强、能承受一定业绩压力，敢于挑战高薪，追求“摸鱼式”稳定者勿投。
公司优势：
1. 央企平台背书：世界500强央企背景，国家重点扶持，经营稳定，团队发展有保障；
2. 专属培育体系：提供主管岗前培训（管理技巧、团队搭建等），搭配一对一导师带教；
3. 快速晋升通道：预备期最长3个月，达标即可转正主管，无“关系门槛”，纯凭能力晋升；
4. 全面福利保障：转正即享商业医疗+意外+养老保险，另有免费外出深造、团队团建旅游、月度荣誉表彰；
5. 团队资源支持：共享公司客户资源、营销活动方案，助力个人业绩与团队建设双重突破。