工作职责：
1、根据经营目标，实施人力资源招聘。
2、熟悉各类招聘平台，能够高效满足各类急招需求。
3、负责日常考核管理、档案管理等配套工作。
4、以上职责中，持续性招聘执行为重点内容。招聘对象主要为高端人才。
任职资格：
1、国内外重点院校本科及以上学历，人力资源、管理学等相关专业优先;
2、3年以上人资工作经验优先录用；
3、熟悉国家法律法规，熟练掌握常用办公软件；
4、对数据敏感，具有良好的数据分析能力；
5、具备较强的沟通协调能力和团队合作精神，工作认真负责，有亲和力，能够独立思考和解决问题。
工作福利：
1、支持个人可持续发展的培训福利；
2、年度达成“优秀贡献”奖励国内旅行；
3、年度达成“杰出贡献”奖励国外旅行；
4、年度杰出贡献可获不同等级额外奖金；
5、第一年达成最高贡献等级，累计奖金部分最高可达20万。