岗位职责：
1、公司相关系统/项目的建立、宣导、推动实施；
2、持续改进与建立健全仓库管理系统；
3、督导仓库各员工工作职能的履行；
4、完善部门组织架构，建立良好的内部沟通体系；
5、ERP系统审核与维护；
6、制造部领料、退料、申请补料等单据签核，物料请购进度的跟催；
7、部门人员工作协调安排。

任职要求：
1、大专以上学历，仓储物流管理相关专业；
2、熟悉办公软件操作；
3、三年以上同行业相关管理经验基础；
4、性格外向，沟通协调能力强，原则性强，有责任心及魄力。