一、任职要求:

性别：不限

年龄：25岁—35岁（优秀者可放宽）

学历：高中以上

专业：不限

工作经验：有丰富的仓库管理经验，具有一定的财务能力，可以进行经济核算、

成本分析，懂得一定的现代仓储管理技术并能熟练应用，可以制作仓管工作各种

报表。

知识技能：文笔较好，能够独立完成本部门相关制度拟制以及有关文案创作；具

有一定社交能力，善于内外部关系协调；有一定复制能力、懂基本方法论；熟悉

ERP及办公软件。

品德素养：品行端正、为人谦和、做事认真、坚持公司利益至上。

其他要求：做事讲原则，讲方法，具有灵活性，执行力强，抗压性强，善于团队

合作，服从公司及上级工作安排和管理。

二、岗位职责：

1.负责仓库整体工作事务及日常管理，协调部门与各职能部门间工作。

2.负责制定和修订仓库收发货、作业流程和相关SOP，完善仓库管理的各项流程和标准，建立和规范完整的物流仓储操作报表并及时上报。

3.库房的合理化布局与管理，合理规划个分仓的储存空间及货物储存方式，做好仓位调整，负责制定各仓库储位的规划、标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。

4.制定仓库工作计划，做好工作分析和总结，理清工作思路完成工作目标任务。

5.负责分配仓库员工工作及日常工作监督，充分调动和带领仓库人员完成日常工作，做到高效、准确、有序。

6.负责对仓库运营效率、成本、人员管理、流程改善等方面进行统计、分析、改进。

7.负责对仓库进、出库，库存等操作进行审核与监督对各项工作制度的执行情况进行跟踪，签收货仓各级文件和单据。

8.及时反映仓库库存状况，确保库房帐、卡、物数量一致，确保库存数据的正确性与准确性，完成业务数据整理和分析。

9.审定和修改货仓工作规定和工作绩效，检查和审核货仓员工工作紧进度和工作绩效。

10.监督个性管理制度的执行、制定质量改善计划。

11.负责仓库的货物、人员以及仓库设施、设备安全管理及维护，不断改善仓库安全管理，确保仓储物资免受损失。

12.组织仓库日常盘点，做到报表账目与实物相符，定期组织仓库物料盘存，做到账实相符、帐卡相符并出具盘存及分析报告。

13.建立安全库存机制，进行存量分析和控制，采取有效措施控制库存成本。

14.能够按照成本会计的要求提供物料消耗数据并进行有效控制。

15.监督各分仓对各种工作报表上报，加强报表填写准确性和分析管理，参考分析结果提出改进建议并组织落实，做好物料数据管理与统计。

16.及时评估和处理不良物料及呆滞料。

17.负责仓库人员工作指导、业务培训和考核，不断改善工作效率与工作质量。

18.库存盘点缺损率、收货及时率、发货及时率、收发货准确率、单据完整率等指标符合公司要求。

19.完成上级交办的其他工作任务。