一、人事行政相关工作​

1. 负责员工入离职流程的全部工作，包括但不限于合同签订，入职资料签收留档等。​

2. 负责法定福利办理：为新员工办理社保、公积金增员手续，为离职员

办理减员手续；按月申报社保、公积金缴费基数，缴纳相关费用；协助员工办理社保报销、公积金提取、社保转移等业务，解答员工福利相关疑问。

3. 协助组织公司各类员工活动，如员工生日会、节日庆祝活动、团队建设活动

等，增强员工的归属感和凝聚力。

4. 按月核算员工薪酬：根据考勤数据、绩效结果、薪酬制度，计算员工工资（基本工资、绩效工资、加班费、补贴、奖金等）及社保公积金个人扣款、个税等，形成薪酬核算表，经审核后提交财务部门发放。（个别项目需要）

二、任职要求

1. 学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、项目管理、工商管理等相关专业优先。​

2. 工作经验：具有 2 年以上人事行政或项目助理相关工作经验者优先

3. 熟练使用办公软件（如 Word、Excel、PowerPoint、Outlook 等），尤其是 Excel 数据处理和分析能力。​

4. 具有较强的责任心和敬业精神，工作认真细致，严谨负责，能够承受一定的工作压力。​具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与不同部门、不同层级的人员进行有效沟通和协作。
三、上班时间：9-18点，周末双休。

四、福利待遇​

1. 薪酬待遇：提供具有竞争力的薪酬体系，包括基本工资、岗位津贴，绩效奖金等。

2. 社会保障：试用期后缴纳五险，可享受公司各种福利政策、节日礼品等。

3. 假期福利：享受国家法定节假日、带薪年假婚假、产假、陪产假等各类假期。