岗位描述1、制定分管小组的生产计划；
2、组织小组员工完成业务部门下发的效能任务；
3、协调相关业务部门完成部门数据分析，提升质量要求；
4、依据基地人才发展方案制定人才培养计划，完成人才储备；
5、执行组织下发的管理要求，完成小组管理。
岗位要求1、大专及以上学历，30岁以内，2年及以上审核、标注工作经验，或客服类管理经验
2、具有良好的团队沟通协调能力以及跨部门沟通能力，具有优秀的沟通表达能力
3、了解内容审核行业，有较强敏感性，能够快速识别风险
4、目标感强，应变能力强，能够有效分析和解决团队问题，提升组织绩效
5、组织早会及周会，定期收集组员反馈并及时上报
6、运营计划的下发、执行并反馈
7、执行力强，能确保上级下发的信息宣导到位
8、具有一定领导力，能够凝聚团队力量，活跃团队氛围；
备注：
工作时间9:00-18:00，双休
面试形式现场、线上面试，测试题
学历要求大专及以上
语言要求中文
薪资正式：底薪4000+0~1500绩效，优秀者综合薪资可以到6.5K,面试定薪。