工作内容：
1、接受系统的营运管理培训，掌握排班管理、人际关系技巧、员工训练、店铺利润管理等技能；
2、对餐厅所有基础岗位进行轮岗实习，学习各岗位的操作标准，并为顾客提供稳定、高质量的服务；
3、通过各类考核，总结工作心得，提升个人综合管理能力；
4、 协调处理工作中的相关问题，提出工作流程改善建议；
任职要求:
1、大专及以上学历，对餐饮行业有热情，具备快速学习能力和团队协作意识；
2、性格外向，良好的个人形象，具有良好的顾客服务意识与沟通能力；
3、有强烈的个人发展意愿和价值实现憧憬的决心，愿意在餐饮行业中从基层做起；