任职要求

1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。

2.10年以上人力资源管理工作经验，其中5年以上大中型企业人力资源总监任职经历。

3.具备系统的人力资源管理专业能力，精通招聘、绩效、激励、培养等模块；拥有较强的战略思维，熟悉国家劳动法规。