岗位职责：
1.保护公司品牌，确保加盟门店经营达到公司的QSC，安全和卫生消毒标准；
2.根据公司整理经营规划，对加盟商进行市场推广、品牌、营销活动等方面的具体推广，并监督实施方案，评估试试效果；
3.针对代理，A类加盟商进行重点扶持，提升加生命满意度；
4.门店管理，负责门店VI系统的执行，负责加盟门店的日常管理的监察巡查，定期提交巡查报告，负责门店标准迭代、沉淀，并输出；
5.指定加盟店的阅读经营指标，编写加盟店的管理制度（加盟店帮扶制度，加盟店反馈沟通），参与加盟店相关培训工作，做好培训效果检视；
6.与市场部对接线上运营、经营数据分析、加盟商活动及会议，年度管理费的收取，合同条款的维系追踪；
7.负责新开店门店对接，协调新店开业期间的各项工作；
8.与加盟商建立良好的沟通渠道，负责解决加盟商反馈的问题；
9.跨部门合作，解决加盟商问题；
10.为加盟商提供领导、教练和方向，使每个门店的营业额和利润潜力持续转化；
11、完成领导交办的其他任务。
任职要求：
1.5年以上餐饮管理经验，3年以上连锁品牌餐饮运营经理及以上管理经验；
2.熟悉加盟门店运营模式及相关管理流程、体系，严谨监控所有流程和标准化操作体系执行到位；
3.熟悉餐饮公司的运作以及具有风控意识，能够提出对公司有效益的建设性执行方案；
4.具有良好的沟通交际能力，市场洞察与分析能力，领导能力。判断与决策能力，人际能力，沟通能力，营销力，计划于执行能力，商务谈判能力，市场开拓能力，有成功案例者更优；
5.具有较强的运营管理系统建设和营销模式的创建能力和经验；
6.熟悉抖音，小红书等推广，运营方式。