人力资源相关管理工作，包括但不限于以下内容：

1、公司培训管理工作、人员资质证书的注册与管理；

2、退休人员手续办理、退休人员服务等工作；

3、招聘管理工作；

4、人事档案管理关工作；

5、外事管理工作。

二、任职要求：

1、年龄：35岁以下；

2、教育背景：本科及以上学历，人力资源管理及相关专业优先；

3、有3年及以上人力相关岗位工作经验，熟悉国企人力资源相关模块的内容和工作流程；

4、具备优秀的文字功底、学习能力和组织协调能力，擅长沟通表达和组织协调；

5、工作严谨务实，适应力强；

6、中共党员优先。

三、岗位吸引力：

1、公司为国资委选定的“双百改革”中央企业，近年来正值公司改革创新途中，力争从行业领先地位变得更强；

2、人力资源团队活力充足、专业性强，期待同样高水准的人力资源人士加入，共谋发展。

四、职位福利：

五险二金、补充医疗保险、带薪年假、定期体检、周末双休、绩效奖金、节日福利