☻职位亮点：
品牌设计公司，双休，95后团队，团队年轻，文艺，活力。
☻办公环境舒适，超过80%公司
公司不大，事情不多，但需要你有薪酬规划能力，小白别来。
☻技能要求: 薪酬规划，招聘，社保，行政
☻岗位职责：
1、薪酬体系：建立合理高效的薪酬绩效考核体系。
2、人员招聘：人员招聘，筛选识人，入职培训。
3、公司日常行政工作，客户接待（仅接待）。
4、社保：办理维护。
5、会视频剪辑 优先考虑（薪资可详谈）
☻岗位要求：
1、专科以上学历，年龄21-26岁，2年以上人力资源管理工作经验；
2、形象气质佳，身高160CM以上，有亲和力，较强的团队意识；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、有亲和力；
5、有流程化标准化思维
职位福利：员工旅游、五险一金
职位亮点：设计公司，工作量不大。