岗位职责:
1. 负责员工入职、转正、调动、离职等人事手续办理；
2. 维护员工人事档案及相关信息管理系统；
3. 协助开展招聘流程支持及基础性招聘工作；
4. 配合完成考勤统计等日常事务；
5. 执行上级交办的其他人力资源相关工作。

任职要求：
1. 具备良好的沟通能力和服务意识；
2. 工作细致认真，有较强的责任心和执行力；
3. 熟练使用办公软件，具备基本的数据处理能力；
4. 具备良好的团队协作精神，能适应快节奏工作环境；
5. 具备较强的学习能力，能主动提升业务水平。