一、负责接听、转接电话；接待来访人员；
二、负责行政部的文秘、信息、机要和保密工作；
三、负责公司活动、会议的组织与通知，做好会议纪要；
四、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送；
五、负责传真件的收发工作；
六、做好公司活动的费用支出；
七、管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；
八、协助行政人事部经理对人员的招聘，新进人员的入职和离职人员的手续办理；
九、负责员工劳动合同及各类保险的办理；
十、统计每月考勤并交财务做帐，留底；
十一、管理各种办公财产，合理使用并提高财产的使用效率，提倡节俭；
十二、负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的交回；
十三、负责公司办公场所的室内外绿化、检查监督，保证舒适良好的工作环境；
十四、负责下班时对整个办公区的巡视，查看门窗、水电、电脑电源灯关闭情况；
十五、在部门领导的协助下负责制订全公司员工的培训计划，按照培训计划，组织对各类人员进行药品法律、法规、规章、公司质量管理体系文件、专业技术、岗位技能、药品基础知识、职业道德等教育和培训，并建立培训档案；
十六、负责直接接触药品人员每年进行健康体检并建立员工健康档案，对身体不符合GSP的人员，负责调离直接接触药品的工作岗位；
十七、对接集团人力资源中心，配合其工作；
十八、完成招聘任务；
十九、完成领导交代的其他临时性工作。

职位福利：五险一金、周末双休、弹性工作