1、负责员工日常考勤统计、异常考勤处理、核对，绩效管理工作。
2、负责本部门新员工入职引导及手续办理、晋升员工、异动员工手续办理，负责本部门用人需求统计、上报。
3、负责按照人力资源部相关规定提报办理五险需要的材料。
4、负责部门员工劳动合同的初审、签订、续签、报审、备案、存档、解除等手续的办理
5、其他日常行政性工作。