岗位内容：
1. 酒店餐饮部日常运营与管理，包括但不仅限于服务质量、销售目标，工作安排。
2. 培训和管理团队，促进员工发展和升级。
3. 合理控制物资消耗及库存管理。
4.完成与其他部门间的协作及领导交办的其他事项。

任职要求：
1. 具备酒店餐饮管理经验。
2. 热爱服务行业，有较强的团队领导和管理技巧。
3. 具备良好的沟通能力和服务态度，注重客户体验和反馈。
4. 具备良好的商业敏感度和数据分析能力，能够快速调整和改进工作方案。