岗位要求：岗位内容：
1.根据公司的发展战略和人才需求，完成集团及子公司招聘、录用、员工关系等工作；
2.负责建立公司的招聘管理体系，指导各经营单元（部门）招聘、面试、甄选与录用工作；
3.负责对公司人员的组织建设及人才梯队建设，重点参与选人工作；
任职要求：
1. 大专及以上学历；
2. 具备3年以上招聘管理工作经验，同时拥有员工关系经验；
4. 具备卓越的沟通、分析和协调能力；
福利：大小周休息+五险一金+团建旅游+免费体检