岗位职责：
- 负责公司员工招聘、面试、入职、离职等人事手续办理
- 员工档案管理及劳动合同的签订与续签工作
- 负责员工考勤、薪酬核算及福利待遇的发放
- 协助完成部门其他人力资源日常事务性工作

岗位要求：

- 具备良好的沟通协调能力和服务意识
- 熟练使用相关办公软件