岗位职责：
一、人员招聘与入职管理
1、负责项目现场工人的招聘、面试协调及安排，确保人力需求及时满足；
2、办理工人入职、离职手续，包括资料审核、合同签订、档案管理等；
二、员工关系维护
1、定期对在职工人进行回访/访谈，了解工作状态及诉求，提升团队稳定性；
2、处理工人日常咨询、投诉及突发事件，及时化解矛盾并上报风险；
三、考勤与薪酬管理
1、核对工人考勤数据，确保准确性并提交工资核算；
2、对接财务部门完成工资发放、对账及开票流程；
3、跟进甲方回款进度。
四、劳务风险管控
1、监督项目合规用工，规避劳动纠纷及法律风险；
2、及时汇报工伤、劳务争议等突发事件，配合公司合规部门进行处理；
五、甲方对接与协调
1、作为项目现场对接人，与甲方保持日常沟通，落实人力需求；
薪资：综合薪资5-10k，上不封顶工作时间：8:30-18:00，中间休息一个半小时任职要求
技能：熟练使用办公软件（Excel/Word），具备基础财务对账能力；