岗位职责：

1、制定、分解并执行业务部门的年度、季度及月度销售战略与目标计划，对团队整体销售业绩（销售额、回款率、利润率等）负责，确保完成公司下达的各项业绩指标。

2、负责销售团队的组建、日常管理、激励与考核，打造一支高绩效、高战斗力的“狼性”团队。

3、建立系统化的培训体系，通过实战辅导、技能培训、案例分享等方式，全面提升包括但不限于团队成员的市场开拓、客户关系管理、商务谈判等“单兵作战能力”与协同作战能力。

4、负责团队人才的选拔、培养和梯队建设，为公司的持续发展储备核心人才。

5、负责销售团队的日常管理工作，包括任务分配、过程监督、销售例会及业绩复盘。

6、负责并指导团队进行重点行业（尤其是石油化工领域）的战略大客户、关键客户的开发、攻关与关系维护，建立稳固高价值的客户网络。

7、深度挖掘客户需求，为客户提供专业的安全咨询解决方案，建立长期互信的合作伙伴关系。

8、主导进行市场调研与竞争分析，持续追踪行业政策、市场趋势及竞争对手动态。收集、分析一线市场数据与客户反馈，为公司产品服务优化、创新及市场定位提供数据支持和决策建议，助力公司战略决策。

9、参与制定并完善公司的整体营销战略、销售流程、管理制度及激励机制。

任职资格要求 :

1、 大专及以上学历，市场营销、工商管理、石油化工等相关专业优先考虑。具备5-8年以上石油化工行业销售管理经验，有安全、咨询、技术服务类产品销售经验者尤佳。

2、极强的目标导向， 对数字敏感，渴望胜利，能承受压力并千方百计达成目标。

3、皮实抗压，逆商高，能积极应对挑战和挫折，在逆境中快速调整并找到突破口。

4、良好的沟通协调能力， 具备出色的客户沟通、商务谈判、内部协同及高层对话能力。

我们热诚欢迎有想法、有梦想、不甘平凡的挑战者！

薪资福利：综合（15-25K)

1、极具竞争力的薪酬方案： 丰厚的底薪 + 高额绩效奖金 + 团队超额激励。

2、中长期激励： 表现卓越者，将有机会获得年度分红、期权及公司股权，与公司共同成长，共享长远收益。

3、广阔的晋升空间： 作为公司核心管理层后备人才，提供清晰的职业发展路径（晋升至销售总监、事业部负责人等）。

4、五险一金+内外部培训+带薪年假+团建活动

5、公司有现有资源可以分配