实荣（SRON）面向全球致力为建材、粮食、矿产、煤炭、能源、冶金、化工等行业的大宗散装物料存储和搬运的工业基础设施建设领域提供安全可靠、技术先进的筒仓工程系统、封闭料场系统、快速装车系统、码头散料装卸系统等大宗散料储运工程系统解决方案和EPC总承包服务。

岗位职责：

1、战略规划：根据公司战略，制定人力资源规划，并通过定期人力数据分析，为决策提供支持。

2、体系搭建：负责人力资源各模块（招聘、绩效、薪酬等）的制度、流程设计与落地，提升管理效率与规范性。

3、人才发展：搭建人才梯队，组织人才盘点，并推进员工培训与发展体系，保障核心人才供应。

4、业务支持：协同各业务部门，提供专业的人力资源支持，推动人力资源政策在业务端的有效实施。

5、绩效薪酬：管理组织绩效，并负责薪酬福利体系的设计、优化与实施，确保其竞争力和公平性。

6、员工关系与企业文化：处理员工关系问题，牵头企业文化建设，营造积极和谐的组织氛围。化建设与落地，通过活动、制度等形式传递公司价值观，营造积极、和谐的工作氛围。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业背景。

2、8年及以上人力资源全模块工作经验，具备大型企业人力资源全模块管理经验者优先。

3、精通劳动法律法规；在绩效、薪酬等模块有扎实的实操经验。

4、具备出色的沟通协调能力、责任心和抗压能力，能向高层提供清晰决策支持。

福利待遇：13至14薪、社保五险、公积金、绩效奖金、股票期权、通讯补助、带薪年假、员工旅游、年终分红、定期体检。