1.负责储运部人员工作安排，协调员工工作进度，与各部门工作沟通；
2.负责整个进销存过程中的药品质量管理，督促各环节操作人员按照GSP要求操作，并做好GSP工作记录表格归档整理存放管理；
4.仓库费用的的申请、申报及费用成本降低方案与考核；
5.部门规章制度的拟定、修定，督促各岗位人员工作的落地执行，部门各岗位操作流程的拟定及修定；
6.做好仓储运输安全配送工作及行程规划，配送物流成本的考核及降低成本；
7.仓库效期商品管理，商品盘点管理工作，报损报溢单据处理；
8.仓库基础工作管理，及时完成上级领导交代的工作；
9.紧急事务与特殊情况的核实及处理；
10.部门员工考核及培训带教，培养储备管理人员。