1、负责储运部人员工作安排，协调员工工作进度，与各部门工作沟通；
2、负责整个进销存过程中的药品质量管理，督促各环节操作人员按照GSP要求操作，并做好GSP工作记录表格归档及整理存放管理；
4、仓库费用的的申请、申报及费用成本降低方案与考核；
5、部门规章制度的拟定、修定，督促各岗位人员工作的落地执行，部门各岗位操作流程的拟定及修定；
6、做好仓储运输安全配送工作及行程规划，配送物流成本的考核及降低成本；

10、部门员工考核及培训带教，培养储备管理人员。

岗位要求：

1、物流、储运部门经理岗位3年及以上；

2、大专及以上学历，办公软件操作熟练，有一定的数据分析能力；

3、医药零售仓储管理经验优先；

4、能吃苦耐劳，抗压能力强。