任职要求：
1. 本科及以上学历，年龄30-40，物流、仓储相关专业；
2. 8年以上仓储管理经验,具有仓库WMS、SAP、TMS管理的实践经验，熟练掌握excel的使用。
3.具备良好的沟通技巧、应变能力，具有较强的责任心、敬业精神、良好的团队领导及协作能力。
岗位职责：
1、制定储运部的年度工作计划，建立、改善、优化储运管理要求；
2、负责规划仓库、运营仓库、规划成品发货物流，并梳理制定各项业务的流程、管理要求、作业SOP；
3、所辖物资的现场及账务管理，确保账实相符；
4、对现场第三方劳务、叉车的管理，并制定相应工作要求及管理细则；
5、储运部部门整体的成本预算控制与风险评估；
6、团队搭建，人员管理，部门工作统筹，人员分工等；