任职资格：

一、基本要求

学历：本科及以上，建筑类、工程管理类相关专业优先；

工作经验：1年以上建筑行业经验，1年以上管理或助理岗位经验；

特别优秀的应届毕业生可无相关工作经历要求（具备较强的学习能力、专业素养和专业基础强；有一定的领导力、团队合作能力和沟通协调能力；具备事物有创新思维能力和解决问题的能力；具备时间管理能力和抗压能力；有较好的责任心、自律自控能力和适应新环境能力；有明确的职业规划和目标；具备良好的求职技能，如简历撰写、面试技巧）。

二、核心能力

沟通协调：具备出色的沟通能力，能有效协调各部门工作；

项目管理：熟悉项目管理流程，能协助总经理推进项目；

问题解决：具备快速分析和解决问题的能力；

时间管理：高效安排工作，确保任务按时完成；

三、专业技能

行业知识：熟悉建筑行业法规、标准和市场动态；

办公软件：熟练使用Office、项目管理软件及CAD绘图软件、草图大师等；

财务基础：具备基本工程造价知识，能协助预算和成本控制；

基本技能：持有C1、C2驾驶证。

四、软技能

责任心：工作认真负责，能承受压力；

保密意识：严格保守公司机密；

团队合作：具备良好的团队协作精神；

五、职业素养

职业道德：遵守职业规范，维护公司利益；

学习能力：持续学习行业新知识，提升专业水平；

抗压能力：能在高强度环境下保持高效工作；

六、发展潜力

领导力：具备领导潜质，能逐步承担更多管理职责；

战略思维：理解公司战略，协助制定发展规划；

创新能力：提出创新建议，推动公司持续改进；

七、性格特质

细致耐心：注重细节，确保工作准确；

积极主动：主动发现问题并提出解决方案；

灵活应变：能灵活应对突发情况。