岗位职责：
1.依据公司发展战略，制定本部门年度工作计划及实施方案。
2.整合部门现 有资源进行年度目标分解，并监督跟踪完成进度，确保部门年度工作计划的完成。
3.参与制订公司营销战略，根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划。
4.收集行业信息,定期对市场营销环境，及时调整营销策略和计划，确保完成营销目标和营销计划。
5.建立和管理销售队伍，完成销售目标.
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