岗位职责：

1. 品牌：

1) 品牌管理：利用所辖连锁协议中的相关约定，通过连锁微信公众号、店长特训、店员销售技巧提升、产品培训等形式，针对公司产品、活动实施等加大宣传力度，有效促进连锁药店销售人员的行为转化，提升销售达成率和市场占有率，全面打造零售品牌。

2. 渠道：

1) 协议签订：结合公司年度战略规划和销售指标，依据所辖连锁协议达成费用标准，全面对接所辖连锁总部，顺利完成年度协议商谈与签订；

2) 价格管理：定期与省区销售团队进行沟通，了解和掌握连锁药店的价格变动情况，针对出现的乱价行为，及时与连锁总部/省区分公司进行协商调整，有效维护产品价格体系；

3) 库存管理：通过连锁总部流向平台，按月导出连锁全国、各省区分公司销售数据，及时掌握库存动态变化情况，避免出现断货；

3. 终端：

1) 销售达成：按月分析所辖连锁的销售达成情况，及时与连锁总部/省区分公司进行沟通对接，有效促进产品在连锁药店的铺货、陈列与活动开展，提升公司产品的占有率和覆盖率，实现销售和覆盖目标；

2) 促销管理：依据板块产品促销活动规划，制定连锁全国性/局部性活动方案，及时对接协调连锁总部和省区分公司，确保促销活动有效落地实施；

3) 客户管理：依据连锁总部业务开展规划，制定有效的客户战略，做好客户的开发、升级及维护；

4. 基础管理：

1) 出差管理：结合所辖连锁省区分公司销售达成进展和存在的主要问题，按月度制定明确、可行的出差计划，实地进行沟通和问题解决；

2) 档案管理：协助全国NKA经理，完成所辖连锁协议档案管理、维护和更新；

3) 费用管理：明确所辖连锁的月度/季度/年度销售费用率标准，结合销售达成情况，合理、有效的使用销售费用，确保销售费用率不超标；

5. 完成上级领导交办的其他工作。