岗位职责：
1.规划推进：根据规划推进人力行政工作；
2.人事工作：人事工作常态化推进；
3.统筹推进总部行政管理工作：会议安排、行政接待、资产管理、档案管理；
4.完成上级交办的其他工作。
职位要求：
1.统招本科，管理类相关专业，
2.3年以上人力行政工作经验；
3.熟悉人力工作流程、商务礼仪、会议及活动安排，有驾照、熟练驾车。
4.26-34岁。
职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、节日福利、定期团建