学历及专业：本科及以上学历；工商管理、企业管理、人力资源相关专业；
工作经验：制造类企业相关工作经验3年以上；
任职要求：
1.精通行政管理相关专业知识
2.熟悉人力资源管理相关制度及流程
3.熟悉国家及地方相关法律法规
4.较好的语言表达及公文写作能力，执行力洞察力强，善于沟通协调、团结合作；熟练操作办公软件。
1. 负责公司人力资源日常相关工作，如招聘、培训、薪酬绩效、福利、员工劳动关系、社保公积金办理等；
2.负责协助公司企业文化建设，对外形象维护等工作；
3.负责建立完善公司制度和流程建设，协助公司制度日常运行的效果跟踪、监控、分析与改进；
4.负责公司行政事务、档案、资料管理及后勤服务管理；
5.领导安排的其他工作。