主要职责：
1、战略落地：执行公司战略，制定区域年度经营计划，统筹市场拓展、预算管理及业绩目标达成。
2、团队管理：组建并培养区域核心团队，优化组织架构与管理制度，提升运营效率。
3、业务开拓：主导区域市场开发，完成区域公司年度市场拓展任务，维护政府、大客户及合作伙伴关系，推动重大项目落地。
4、经营管控：监督区域成本、现金流等风险合规，保障运营正常平稳，协调跨部门资源，解决业务关键问题。
5、文化管理：落实企业文化，打造高绩效团队，提升区域品牌影响力。
任职要求
1、学历：本科及以上，管理、建筑、房地产类相关专业优先。
2、经验：10年以上行业经验，5年以上建筑设计/房地产企业高管经验，有区域或多项目管理成功案例。
3、能力：精通企业战略、市场拓展及团队管理；具备极强的商业谈判、资源整合及决策能力；能适应高频出差和高压工作。