岗位概述：
全面负责所辖大区业务的战略规划、团队管理与业绩达成，对区域营收和利润负责。

任职要求：
本科及以上学历，8年以上人力资源服务行业经验（公司规模300人以上），5年以上区域管理经验。
具备成功的区域业务管理背景。
对人力资源服务行业有较深入的了解，视野开阔，能够清晰表述对行业格局和产品的理解和认识。
具备卓越的战略规划、商务谈判和团队领导能力，结果导向。

核心职责：
制定并执行区域业务发展战略，确保完成年度营收及利润指标。
主导大客户开发与维护，拓展市场份额，优化业务结构。
全面管理区域运营，确保服务的交付质量与合规性。
负责区域团队的建设、管理与绩效考核。