岗位职责:
职位描述：
1. 负责HR共享服务中心日常事务处理，包括但不限于员工入离职手续办理、劳动合同管理、考勤统计、社保公积金缴纳、人事档案维护等标准化流程操作；
2. 解答员工及业务部门关于HR政策、流程的咨询，提供高效、专业的服务支持；
3. 协助优化SSC服务流程，参与数字化工具（如HR系统、自助平台）的使用与推广；
4. 定期整理和分析人事数据，确保信息准确性和及时性；
5. 协同HR其他模块（招聘、薪酬、培训等）完成跨部门协作项目。
任职要求:
任职要求：
- 双一流本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、财会类等相关专业优先；
- 对人力资源工作有强烈的兴趣，有相关经验者优先；
- 有基本的劳动类法律认知；
- 熟练使用Excel等办公软件（具备基本函数和数据分析），有HRIS系统（如SAP、Oracle、北森等）操作经验者加分。
能力素质：
- 服务意识强，具备良好的沟通能力和耐心；
- 注重细节，能高效处理重复性工作；
- 具备基础数据分析能力和问题解决能力；
- 适应快节奏工作，能承受一定压力。
- 可以接受大小周。