岗位职责：
1. 项目管理（实施侧）
全流程交付：主导项目从需求分析、计划制定到验收上线的全生命周期，确保交付质量。
资源协调：跨部门调配产品、测试、运维等资源，解决卡点问题（如突发性系统崩溃）。
成本与风险：监控项目预算（偏差率≤10%）和风险（如数据合规性），制定应急预案。
2. 研发团队管理（技术侧）
技术决策：参与架构设计评审（如微服务拆分、数据库选型），平衡开发效率与系统稳定性。
研发效能提升：推行敏捷开发、代码规范、自动化测试。
团队建设：管理前端/后端/测试团队，制定技术成长路径（如季度技术分享、代码Review制度）。
3. 协同管理（关键整合点）
需求落地闭环：将客户需求转化为研发任务，确保技术实现与业务目标一致。
研发支撑交付：协调研发资源优先保障关键项目（如大客户定制化需求），避免技术问题影响交付。
数据驱动优化：通过BI工具分析项目与研发数据（如需求吞吐量、缺陷修复周期），持续改进流程。
任职要求：
1. 硬性条件
学历与经验：
本科及以上，计算机/软件工程相关专业。
8+年互联网/IT行业经验，其中：
3年以上跨部门项目管理经验（主导过500万+项目）；
3年以上研发团队管理经验（直接管理10+人技术团队）。
技术能力：
精通至少一门开发语言（如Java/Python）和主流框架（如Spring Cloud）；
熟悉云原生技术栈（如K8s、Docker）、数据库优化（如MySQL分库分表）。
管理能力：
持有PMP/CSM认证，熟练使用Jira/禅道等工具；
有从0到1搭建研发流程或项目管理体系的成功案例。
2. 软性能力
技术领导力：能对技术方案拍板（如选择自研或开源方案），并在团队内推动执行。
商业思维：理解技术投入与ROI的关系（如研发成本占营收比≤15%）。
高压协调：擅长化解研发与业务的冲突（如“业务紧急需求” vs “技术合理性”）。
3. 行业偏好
有同类平台技术背景者优先：
电商平台：熟悉高并发交易系统、库存中心设计；
金融科技：具备分布式账本、风控引擎开发经验。