岗位职责：
1、员工关系与入职管理： 全面负责项目员工的入职手续办理，建立和维护员工档案，确保流程规范、高效。
2、薪酬福利操作： 准确、及时地处理员工五险一金的缴纳、基数申报、增减员及相关事宜；负责员工的工资核算与代发工作。
3、劳动关系协调： 处理员工劳动关系的日常协调，负责员工离职手续办理，并准确、规范地开具各类人事证明。
4、行政档案管理： 负责项目相关人事、行政档案的整理、分类、汇总与存档工作，确保资料完整、有序、可追溯。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、财会类等相关专业优先。
2、熟悉人力资源管理的基础知识，了解国家相关劳动法律法规。
3、具备良好的沟通协调能力、服务意识和责任心，工作细致、有条理。
4、有业务外包、劳务派遣等相关业务工作经验者优先考虑。
5、该岗位可接受优秀应届毕业生。
工作地点：成都市双流区范围内，涉及流动办公