岗位职责：
行政主管核心负责协助行政经理统筹公司行政后勤工作，聚焦执行落地、
团队管控与跨部门协同，保障公司日常运营高效有序，具体职责如下：​
1.日常管理协助：协助行政经理推进公司日常管理工作，做好经理的参
谋助手，精准落实上级指令，完成上传下达、下情上报工作，确保信息
传递通畅。​
2.部门团队管控：贯彻落实行政部门岗位职责与工作标准，制定部门人
员每日/每周工作计划，合理分配工作任务；监督检查下属日常工作完
成情况，协助行政经理开展部门人员业务考核、绩效考核的执行工作，
同步做好绩效结果反馈与改进督促。​
3.跨部门协同协调：协助处理各部门上报事务，及时跟进处理进度并反
馈至对应部门；协调各部门间工作衔接与配合，搭建高效沟通桥梁，化
解内部工作衔接矛盾，保障跨部门工作顺畅推进。​
4.规章制度落地监督：监督检查公司各项规章制度在各部门的执行落实
情况，记录执行问题并汇总上报行政经理，协助推进制度落地优化，同
步监督各部门工作作风与工作纪律，跟进违纪情况的核查与处理流程。​
5.会议与决议督办：协助组织总经理办公会议及各类重要会议，做好会
议纪要；严格落实会议各项决议，负责会后工作的督办、跟进与进度反
馈，定期向行政经理汇报决议落地情况；检查各部门例会召开规范性，
对未按规定执行的情况及时上报并协助处理。​
6.大型活动与接待执行：牵头负责公司年会、庆典、团建等各类大型活
动的具体策划、筹备与落地执行工作，统筹活动期间人员调配、流程管
控与现场协调；负责公司对内对外重要公务活动的商务接待与后勤保障
工作，规范接待流程，维护公司形象。​
7.公共事务与资质办理：协助处理公司与政府相关部门的日常公共事务，
做好常规沟通协调工作；负责公司各类证照、资质的日常维护、年检及
申报办理的协助工作，整理归档相关资料，保障合规运营。​
8.行政成本与法务协助：负责公司行政办公费用的核算、统计与成本调
研，监督行政后勤板块做好办公耗材、水电、物业等成本控制工作，提
出成本优化建议；协助对接法务事务，整理对外纠纷、法律事务的相关
资料，配合处理日常法务衔接工作。​
9.人才与应急管理协助：协助行政经理推进公司人才体系建设，参与人
才挖掘、推荐及面试协助工作；负责公司中层以上干部述职工作的具体
组织、流程安排与落地执行；落实公司突发事件、大型活动应急预案及
安全责任制，牵头开展日常安全隐患排查，协助处理突发安全事务。​
10.其他工作：完成行政经理及公司上级领导交办的其他行政后勤相关
工作，主动补位保障公司行政体系高效运转。
福利待遇等：
1、上下班时间：8：30-12:30,14：00-17:30，周六周日单双休，法定假日正常休；
2、入职交社保（五险），培训体系、晋升体系完善；
3、节日福利，行政体系完善；