岗位职责：
1、主要负责人员需求交付，包括仓库内的一线员工、职能岗位招聘；
2、跟进员工入转调离流程、做好沟通对接，对数据敏感，保证数据的准确性；
3、跟进员工排班、考勤情况，及时对接和处理相关部门的人员异常；
任职要求：
1、有较为丰富的招聘经验，可以独立解决招聘问题，中大型密集型劳动企业经验者优先
2、熟练使用常用的办公软件；
3、有较强的沟通能力，做事严谨，较强的抗压能力；
4、有1-3年人力资源经验，物流\仓储行业背景优先；