岗位职责：
1.对现场工作和人员能够进行合理的安排和把控，现场7S管理。
2.要明确每个月的KPI考核指标，并制定对应的工作计划。
3.要熟练地掌握派发任务的逻辑和规则，而且要保证每天的作业进度。
4.对自有员工，临时工进行分开管理，制定详细的奖罚制度，并进行实施。
5.每天要严格控制差异，提人效，保证作业结束时间。
6.及时处理现场的问题和工作异常，保证正常作业。
7.上面派发的任务和事情，能够快速的响应，落实。
8.帮助和辅助自有员工降低差异，并进行监控核实。
9.每天班前会，班后总结会都要召开。
10.每天需要提前到岗，进行作业前的人员安排，准备工作。
任职要求：
1.能够适应长期的夜班工作，有社区团购分拣组长经验。
2.具有较强的工作抗压能力，年龄不超过35岁。
3.责任意识比较强，管理能力要强，服从主管的工作安排。
4.要具有较强的执行力，执行力要求100%.
5.能够灵活的把控自己本组的人员，保证作业正常运转。
6.管理思维活跃，能够创新，对于现场细节要严抓。
7.能够以结果为导向，以数据为基准，能够认识到数据的重要性。
8.具有较高的自身素养，具有正确的价值观，事业观，人生观。