1、负责招聘相关事宜，具备独立进行多渠道招聘的能力；
2、协助各种人事数据的统计，根据工作需要提供各项人事报表;
3、负责公司员工入职、转正、内部调动、离职等相关手续的办理;
4、日常员工异常处理，横向沟通解决日常工作问题；
5、处理紧急事务及时反馈和处理各种突发事件，确保各项工作的顺利进行。

任职要求
1.本科学历，有人事经验可放宽学历要求，熟练操作办公软件；
2.有招聘和员工关系的经验优先，对仓储行业有了解优先；
3.适应能力强，沟通能力强；