1、负责项目部员工的考勤管理工作；员工岗位薪酬发放工作；各类劳资报表的编制上报工作。

2、负责项目部员工的调动管理工作，及时为项目部员工办理调入、调出手续。

3、负责项目部外聘员工的合同签订工作；负责组织相关部门对本单位劳务人员、外聘人员进行综合考评工作，按时上报考评结果；

4、协助公司人资部做好项目员工劳动关系管理。

5、起草项目部绩效考核办法，牵头项目部的绩效考核工作；负责项目部绩效考核各类数据的收集、整理、分析工作；负责绩效考核报表的编制、上报工作；负责绩效考核结果的反馈工作，建立健全绩效考核台账。

6、负责项目部年度培训计划的编制工作；负责项目部各类培训的组织工作、负责各类培训讲义、资料收集、整理、上报工作；牵头落实新员工师带徒协议书、组织完成师带徒考核工作；

7、按公司要求负责农民工实名制管理 ，编制相关资料，负责收集施工单位农民工劳动合同、考勤、工资发放凭证等。

8、负责完成上级交办的其他任务。