1.经营规划：制定并推动经营计划，优化公司资源配置，提高经营效率；负责年度经营目标分解，监督执行情况，确保目标达成；组织经营数据分析，为公司高层提供决策支持；
2.成本控制：监控公司各项经营成本，制定降本增效措施；评估运营支出，优化预算配置，提高资金使用效率；
3.流程优化：梳理并优化业务流程，提升运营效率；推动各部门协同作业，确保计划顺利执行；
4.市场分析：研究行业趋势，分析市场环境，为公司经营策略提供数据支持；关注竞争对手动态，优化自身经营策略，提高市场竞争力；
5.风险管理：识别和评估经营风险，制定预防措施；监测外部市场环境，提前制定应对策略；定期开展经营风险评估，提高企业应变能力；
6.团队管理：负责经营计划团队的管理，提升团队专业能力；组织经营培训，提高团队数据分析及规划能力；设定考核指标，确保团队高效执行经营计划；
任职要求：
1.年龄50周岁以下；
2.8年以上经营管理经验，3年以上团队管理经验；
3.专业要求：经济、财务、管理等相关专业；
4.能熟练使用办公软件；
5.专业知识技能：具备出色的数据分析能力和战略规划能力；熟悉企业运营模式，具有较强的组织协调能力；
6.素质能力：具备良好的沟通能力和团队管理能力，能够推动跨部门协作；
员工福利：
1、节假日福利、免费提供住宿、免费洗浴、员工餐厅、学历补助、免费班车接送、五险一金等；