岗位职责
1. 招聘配置：负责招聘全流程，包括渠道维护、简历筛选、面试安排及入职引导。
2. 员工关系：管理劳动合同，处理入/离职手续，组织员工活动，解答人事咨询。
3. 考勤薪酬：统计考勤数据，协助核算。
4. 培训发展：组织各类培训，跟进培训效果。
5. 人事档案：建立并维护员工档案，确保信息准确与保密。
6. 制度执行：落实公司人事制度，并提供优化建议。
任职要求

1.学历：大专及以上学历，人力资源相关专业优先。
2. 经验：3年以相关工作经验亦可。
3. 技能：
1） 熟悉招聘流程及常用渠道。
2）熟练使用Office办公软件。
3） 具备良好的沟通表达、组织协调能力和亲和力。
4）素质：工作细致、责任心强、原则性强，有保密意识。