职位描述
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业‘
2、5年以上制造业人力资源工作经验；
3、制定和实施人力资源战略，根据公司目标和愿景制定符合公司发展的人力资源规划和战略；
4、人才管理：负责招聘、选拔、培训和员工关系，发展优秀员工，构建高效的团队；
5、绩效管理：制定符合的绩效考核方案，组织绩效考核工作；
6、熟悉人力资源6模块实操事务性工作内容
7、责任心强、具备较强的分析和解决问题的能力、具备战略思维