【工作内容】
1、 负责公司日常行政管理及人力资源相关工作，确保部门高效运转；
2、组织并执行员工招聘、培训、绩效考核及员工关系管理等工作；
3、协调各部门之间的工作关系，提升整体团队协作效率；
4、 制定并优化行政及人事管理制度，推动企业文化建设。
【任职要求】
1、 大专及以上学历，专业不限，有人事或行政相关经验者优先；
2、 具备良好的沟通协调能力与组织能力；
3、 熟悉劳动法及相关人事政策，具备较强的责任心和执行力；
4、熟练运用办公软件， 工作细致认真，能够适应快节奏的工作环境。