职位描述
1. 核心岗位职责
- 绩效考核推动（核心）：协助总经理搭建、优化并落地全公司绩效考核体系，牵头各部门绩效目标拆解与跟进，负责绩效数据的收集、分析与复盘，推动绩效改进方案落地，确保激励机制有效运转。
- 行政统筹管理：负责公司日常行政事务，包括会议组织、接待外联、固定资产管理、办公环境维护及各类资质证照的办理与维护。
- 采购全流程管理：主导公司物资采购全流程，从需求对接、供应商开发与甄选、价格谈判到订单跟进，建立并优化采购体系，保障物资供应稳定与成本可控。
- 仓库独立管控：负责仓库日常运营管理，包括出入库登记、库存盘点、物料安全管理、库存预警与周转优化，确保账实相符，提升仓储运营效率。
2. 任职要求
- 本科及以上学历，3 年以上管理类岗位经验，有绩效考核体系搭建或推动经验者优先，熟悉生产型企业运作模式尤佳。
- 具备较强的数据分析能力与逻辑思维，能独立完成绩效数据整理、分析与报告输出。
- 熟悉采购流程与供应链管理，具备供应商资源整合与成本控制能力；同时掌握仓库管理逻辑，有库存优化经验。
- 擅长跨部门沟通协调，能同时推进多线任务，有出色的执行力与问题解决能力，能承受一定工作压力。
3. 我们能提供
- 有竞争力的薪酬待遇，根据能力与经验面议，核心绩效贡献有额外激励。
- 深度参与公司核心管理体系搭建，快速提升个人管理能力与职业竞争力。
- 扁平化管理，开放包容的工作氛围，你的专业建议将直接影响公司管理决策。
- 完善的福利保障，包括五险一金、带薪年假、节日福利等
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕